امازون کی بڑی کارپوریٹ نوکریوں کو ختم کرنے کا اعلان
24 urdu کے مطابق، ایمازون نے منگل کو تقریباً 14 ہزار ملازمین کو فارغ کرنے کا اعلان دیا ۔ اس فیصلے کی بنیاد مصنوعی ذہانت اور بیوروکریسی ختم کرنے کی عادت پر رکھی گئی ہے۔
ایمازون نے ایسے ملازمین کو منتخب کیا جس کی ضرورت سے زیادہ بھرتی کی گئی تھی۔ کمپنی نے ایسا کیا ہے تاکہ وہ اپنے اہم کاروبار میں وسائل کو موثر طریقے پر تقسیم کر سکے جس سے بیوروکریسی ختم ہو سکے۔
اب تک ایمازون نے گزشتہ دو برسوں میں مختلف شعبوں میں ملازمتوں کی کمی دیکھی ہے جو کو وڈ کے بعد مزید بڑھا دیا گیا ہے اور اس لیے اس سے کارپوریٹ ملازمتوں میں بھی کمی آئی ہے۔
امازون کی سینئر نائب صدر برائے پیپل ایکسپیرینس اینڈ ٹیکنالوجی، بیتھ گیلیٹی نے ان ملازمتوں کو ختم کرنے کے اعلان کے لیے ایک نوٹ جاری کیا ہے۔ وہ اور ان کی ٹیمیں متاثرہ ملازمت کھونے والوں کو 90 دن کا وقت دییں گی تاکہ وہ اندرون خانہ نئی جگہ تلاش کر سکیں۔
امازون کی بڑی کارپوریٹ نوکریوں کو ختم کرنے کا اعلان ایک گہرا حقدار ہے؟ یہ پیغام ان لوگوں کو متاثر کرتا ہے جو اپنی وocation سے جڑے ہوئے ہیں اور اب بھی اپنے شعبے میں ہی کام کرنا چاہتے ہیں۔ لیکن اس سے پہلے یہ بات کوئی بات نہیں کہ کارپوریٹ کمپنیوں میں نوکریاں نہیں ہوتیں۔ اب تھوڑی بھرپور توازن رکھا جائے گا اور ان لوگوں کو اپنی موثر طرح سے کام کرنے کا موقع ملے گا۔
یہ بات حقیقت میں ایک ماحولीय معاملے پر بھی پھیل گئی ہے۔ یہ کارپوریٹ ملازمتوں کی ختم کرنے کا اعلان، وہ لوگ جس کی ساتھ دیرینہ تعلق رکھتے ہیں، ان کے لیے کیا ہوا؟ یہ صرف ایک کاروباری فیصلہ ہی نہیں، بلکہ معاشرتی معاملے کی بھی پھیل رہا ہے۔
دیکھو، اس وقت کو جب ہر شخص اپنے گھر والوں اور دوستان سے محفوظ رہنا چاہتا ہے۔ اس معاملے میں بھی، ان ملازمتوں کی ختم کرنے کا اعلان، ان لوگوں کو ایک نئے موقف کے طور پر متعارف کرایا جائے گا۔
لیکن یہ بات بھی حقیقت ہے کہ اس معاملے میں ایک political side بھی ہے۔ اس معاملے کو سمجھنے کے لیے، ہمہ سیاسی اداروں سے ایسے اقدامات کی ضرورت ہے جو کارپوریٹ ملازمتوں کے لیے سسٹمیک حل پیش کریں۔
امازون کی بڑی کارپوریٹ نوکریوں کو ختم کرنے کا اعلان ہوا ہے اور میرا پھیپھادا آ گیا ہے . اس سے پہلے ایمازون نے گزشتہ دو برسوں میں مختلف شعبوں میں ملازمتوں کی کمی دیکھی تھی اور اب وہ 14 ہزار سے زائد ملازمین کو فارغ کر رہا ہے تو اس کا کیا مطلب ہو گا؟ اب یہ بات سچ میں آ گئی ہے کہ کارپوریٹ کمپنیوں نے بھرتی کروائی جائے گی تاکہ بیوروکریسی ختم ہو سکے لیکن یہ بات سچ میں آ گئی ہے کہ ملازمتوں کی کمی نے لوگوں کو بھارپور طور پر متاثر کیا ہے.
ملازمین کیNumberOf بڑی کارپوریٹسکو ختم کر رہی ہے، یہ کیسے اور کیا معنی رکھتا ہے؟ ایمازون کو پھر سے چیلنج کیا جائے گا، کیونکہ یہ صرف ان ملازمتوں کو ختم کرنے کے لیے نہیں، بلکہ اس وقت کے عالمی معاشی نظام میں تبدیلی اور ترقی کا بھی ایک لہر ہے۔
کئی سالوں سے یہ بات واضع ہوئی ہے کہ تكنالوجی کی رواداری نے ایک نئی era شروع کردی ہے، جس میں آئی ٹی کی توسیع اور موثر کاروبار کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔
اس فیصلے کے پیچھل ایک حقیقت یہ ہے کہ مصنوعی ذہانت نے ایسا توڑا ہے کہ اب ہم کمپنیوں کو اپنے ملازمتوں کی نوکریوں میں بھی ایسے فیصلے لینے پر مجبور کیا جارہا ہے جو انٹیلیجنس اور ٹکنالوجی سے ہوتے ہیں۔
ਇਹ بتانے کے لئے کہ امازون نے 14 ہزار لوگوں کو ملازمت سے باہر کردیا ہے، یہ بھی بات چیت ہے کہ اب کیا ہو رہا ہے؟ اس کمپنی کی طرف سے بھیڑ مچانے والی عادت کو ہمیں نہیں پتہ چلا ہے، ان لوگوں کو کیسے جانتا ہے کہ وہ اپنی زندگی کی پوسٹری بن گئے ہیں؟
ایسے ساتھ ہی یہ بھی بات ہے کہ ان ملازمتوں کو ختم کرنے کا ایسا ادراک ہوتا ہے جیسے وہ نہیں بن گئے ۔ ایک 90 دن کی لڑائی جتنی بھی بہار بھی، پچھلے دو سالوں میں ہی انھیں ختم کرنے کا انعقاد کیا گیا تھا اور ناکام رہنے کا انہیں بھی ملا ہے۔
امازون کی اِن کارپوریٹ نوکریوں کو ختم کرنے کی بات تو ہمیشہ جاننا چاہیے، لیکن ایسے فیصلے سے پہلے اس پر توجہ دینا بھی ضروری ہے۔ 14 ہزار ملازمتوں کو فارغ کرنے کا اعلان کرنے والی کارپوریٹ کے اس فیصلے کی بنیاد مصنوعی ذہانت اور بیوروکریسی ختم کرنے کی عادت پر رکھی گئی ہے، لیکن ایسا کیا ہو گا کہ وہ لوگ جو فرار ہو چکے ہیں وہ ابھی بھی اپنے ملازمت سے نکلے ہوئے ہوں؟
اس کارپوریٹ کے اس فیصلے کی اور دیکھنا کا ضرور کیا جائے کہ وہ ان ملازمتوں کو ختم کرنے سے پہلے کیا سیکھی تھی? اور ابھی بھی اِن لوگوں کو نئی جگہ تلاش کرنا ہو گا تو؟ یہ انکار نہیں ہو گیا کہ وہ جو فرار ہو چکے ہیں ابھی بھی ملازمت کو تلاش کر رہے ہیں، لیکن اگر انہیں نئی جگہ تلاش کرنے کا ایک اور 90 دن دیا جاتا ہے تو یہ بھی اس کی سہولت سے چلتی ہے۔
ایمازون کی یہ کارپوریٹ نوکریاں دیکھ کر میں اچھا لگتا ہوں گا کہ وہ اپنے کاروبار کو نئی ترقی کی طرف لے جانا چाहतا ہے اور اس لیے وہ اپنی بیوروکریسی کو ختم کرنا چاہتا ہے۔ ملازمین کی سہولت کے lieu یہ فیصلہ ایک بڑی کارپوریٹ کے لیے بھی قابل فہم ہوگا۔ تاہم میں یہ بات بھی سوچنا چاہتا ہوں گا کہ ان ملازمتوں کو ختم کرنے سے قبل وہ اپنی ملازمین کی ذمہ داریوں اور صلاحیتوں کا احترام کرتے ہیں۔
ایمازون کی یہ کاروائی ایک بڑی پیمانے پر بیوروکریسی کو ختم کرنا ہے اور اس کا نتیجہ ملازمتوں کی کمی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ کمپنی نے ایسے ملازمین کو منتخب کیا جس کی ضرورت سے زیادہ بھرتی کی گئی تھی۔ ایمازون کا یہ اعلان تو ایک اچھی طرف کی واضح ہدایت ہے لیکن اس کا اثر لاحق ملازمین پر ہوگا، جو ابھی بھی اپنے کام کو جاری رکھتے ہوئے اپنی زندگی کا پہلو سے منسلک ہیں۔
امازون کی بڑی کارپوریٹ نوکریوں کو ختم کرنے کا اعلان ہوا ہے؟ یہ تو ایک عجیب بات ہے، انھوں نے تقریباً 14 ہزار ملازمین کو فارغ کر دیا ہے؟ اس سے پہلے بھی وہ کچھ ملازمتوں کی کمی دیکھ رہے تھے، اور اب تو یہ فیصلہ ہوا ہے کہ وہ مزید ملازمین کو رکھنے سے گریز کریں گی؟ یہ طاقت کی نمائش نہیں ہو سکتی، ایسا ہونے کے لیے کمیونٹی میں بھرپور پریشانی کے بغیر کوئی شعبہ بھی نہیں ہے؟
ایمان کی یہ کارپوریٹ نوکریاں ختم کرنے کا اعلان تو ہمیشہ سے تھی، مگر اب وہ ایسا بھی کر رہی ہے جو ہمارے سامنے نئی تیزگی لانے کا موقع پیش کرتا ہے! کمپنی کے دوسرے ساتھیوں کی جگہ لینے والوں کو ٹھیک بھی پہنچتا ہے، نئے مواقع اور فرائض ملتے ہیں جو نئے کیریئر کا آغاز کر سکتے ہیں! یہ ایک نئی تیزگوئی کی جانب دیکھنا ہے اور یہاں کے نوجوانوں کو اپنی صلاحیتوں پر کام کرنے کا موقع ملتا ہے!
امازون کی بڑی کارپوریٹ نوکریوں کو ختم کرنا ایک غلط فہمی ہوگا اور کہاں ان لوگوں کو لگایا جائے گا جس سے وہ اپنے گھر کے لیے نئی جگہ تلاش کر سکیں? ایمازون کی کارروائیوں میں انہیں شامل کرنا اچھا ہوگا، لیکن انہیں خود کو ختم کرنے کے لیے نہیں بلکہ ایسے ملازمین کی جگہ لینے کے لیے منتخب کیا جائے گا جو اس کاروبار میں مددگار ہو سکیں
میں سمجھتا ہوں کہ ایمازون کی یہ کارروائی آسانی سے نہیں لی جا سکتی تھی، یہ کام انھوں نے دوسرے بھی کر لیا کرتا ہے، اور اب وہ کمپنی میں مزید بھی تیزی سے تبدیلی لائے گا، اس کی بنا پر انھوں نے کاروباری قوت کو اپنے استعمال میں داخل کر لیا ہے۔
امازون کی یہ کارپوریٹ نوکریاں ختم کرنے کی پلاان ہر ایک کے لئے خطرنا ہے، چاہے وہ اپنی کامیابی کے ساتھ ملازمت کرتے ہیں یا نہیں۔ مصنوعی ذہانت کی ترجیح دوسرے ملازمین کو بھرتی کرنے کی جگہ دی رہی ہے جو ایک اچھا حوالہ ہے لیکن یہ بات ایک सवाल لاتا ہے کہ ملازمتوں میں کیا ہوا رہا ہے؟
یہ تو اچھا نقطہ نظر ہے ان ملازمتوں کو ختم کرنا… اس سے کمپنی کے کاروبار میں نئی تازگی آئے گی… لیکن یہ بھی بات ریکھنی چاہئے کہ ان ملازمتوں کو فارغ کرنے سے ان کے خاندان اور برادری پر بھی خاصا اثر پڑے گا… 90 دن کا وقت دینا بھی نہ تو کافی ہے نہ ہی یقینی…
بے شک ایمازون نے اپنی کارپوریٹ ملازمتوں کو گھسایا ہے اور اب اس کے بعد کیا جائے گا ؟ یہی ان پرتیستان کی صورت حال کے لیے ایک مثالی نمونہ ہے۔
امازون کو یہ سبھی سچائیوں اور حقیقتوں سے پہلے کرنے چاہئے جیسے ان کی ملازمتوں کا فیصلہ صرف ایسے لیٹے ہیں جن کو ضرورت نہیں ہے اور ان کے لئے بھرتی کی گئی ہے تاکہ وہ کم سے کم بھری ہو کر کام کریں، لیکن ایمازون نے اس بات کو یقین دلاتا ہے کہ وہ اپنے کاروبار میں وسائل کا موثر طریقے پر تقسیم کر سکتا ہے جس سے بیوروکریسی ختم ہو سکتی ہے۔ یہ ان کے لئے ایک نئی پلیٹ فارم ہوسکتی ہے لیکن اس کو آپنے کاروبار میں ایسا شامل کرنا چاہئے جس سے کچھ ملازمین کی ضرورت ہو، نہیں کہ انہیں اپنی جگہوں پر کھو دیں۔
ایمازون کی یہ کارپوریٹ ملازمتوں کو ختم کرنے کا اعلان 14 ہزار ملازمین کو متاثر کرے گا جو ایک بھی دفعے کی نہیں تھیں۔ یہ بات یقینی طور پر پہلی بار سنی ہے کہ ایسے ملازمین کو ختم کردیا گیا ہے جن کے پاس بہت کم کام تھے اور ان کی ضرورت سے زیادہ ہی بھرتی کی گئی تھی۔
ایسے ملازمتوں کو ختم کرنے کا یہ فیصلہ مصنوعی ذہانت اور بیوروکریسی ختم کرنے کی عادت پر ہی نہیں بلکہ اس سے ایمازون کی پیسہاور کو زیادہ کرنا ہو گا تو کچھ نہ کچھ ضروری تھا۔
کمپنی کے دوسرے ساتھیوں کی جگہ لینے والوں کو ٹھیک بھی پہنچتا ہے، نئے مواقع اور فرائض ملتے ہیں جو نئے کیریئر کا آغاز کر سکتے ہیں! یہ ایک نئی تیزگوئی کی جانب دیکھنا ہے اور یہاں کے نوجوانوں کو اپنی صلاحیتوں پر کام کرنے کا موقع ملتا ہے! 
اور کہاں ان لوگوں کو لگایا جائے گا جس سے وہ اپنے گھر کے لیے نئی جگہ تلاش کر سکیں? ایمازون کی کارروائیوں میں انہیں شامل کرنا اچھا ہوگا، لیکن انہیں خود کو ختم کرنے کے لیے نہیں بلکہ ایسے ملازمین کی جگہ لینے کے لیے منتخب کیا جائے گا جو اس کاروبار میں مددگار ہو سکیں 
ایمازون کی یہ کارپوریٹ ملازمتوں کو ختم کرنے کا اعلان 14 ہزار ملازمین کو متاثر کرے گا جو ایک بھی دفعے کی نہیں تھیں۔ یہ بات یقینی طور پر پہلی بار سنی ہے کہ ایسے ملازمین کو ختم کردیا گیا ہے جن کے پاس بہت کم کام تھے اور ان کی ضرورت سے زیادہ ہی بھرتی کی گئی تھی۔