سعودی عرب نے ایک بڑا قدم اٹھایا ہے جو ملکی اور غیر ملکی ملازمین کے لیے خوشخبری لے کر آ رہا ہے، یہاں تک کہ عالمی سطح پر ہنرمند افراد کو مملکت کی افرادی قوت میں شامل کرنا اور کارکردگی میں بہتری لانا ہے۔
انھوں نے ایک نئا نظام متعارف کرایا ہے جو غیر ملکی ملازمت کے لیے ورک پرمٹ نظام کی بنیاد رکھتا ہے، جس میں ہائی اسکل ، اسکلڈ اور بیسک کٹیگریز شامل ہیں۔ یہ درجہ بندی ملازمین کی تعلیمی قابلیت، تجربے، فنى مہارت، اجرت کی سطح اور عمر کی بنیاد پر کی جائے گی، اس سے نہ صرف لیبر مارکیٹ میں شفافیت بڑھے گی بلکہ کم ہنر والے مزدوروں پر انحصار بتدریج کم کرنے میں بھی مدد ملے گی۔
نئے نظام کا مقصد کارکنوں کی کارکردگی میں بہتری لانا، عالمی ماہرین کو سعودی مارکیٹ میں اپنی مہارت منتقل کرنا، آپریشنل کارکردگی میں اضافہ ہونا اور جدت و اختراعات کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا ہے۔
یہ نظام قویٰ پلیٹ فارم کے ذریعے نافذ کیا جائے گا جہاں ایک ڈیجیٹل تشخیصی نظام کے تحت کارکنوں کی قابلیت کو سعودی پیشہ جاتی و تعلیمی درجہ بندی کے مطابق جانچا جائے گا، اسی اصلاح سے نہ صرف لیبر مارکیٹ میں شفافیت بڑھے گی بلکہ کم ہنر والے مزدوروں پر انحصار بتدریج کم کرنے میں بھی مدد ملے گی۔
سنہ 2025 کی صورت حال سے دیکھتے ہیں تو کہ سعودی عرب نے ایک اچھا قدم اٹھایا ہے، انھوں نے ایسی پالیسی بنائی ہے جس سے تمام ملکی ملازمین بھی فائدہ اٹھا سکیں گے اور غیر ملکی بھی، وہاں تک کہ عالمی سطح پر بھی ایسی پالیسی کو اپنایا جاسکتا ہے جو لوگوں کی کامیابی میں مدد کرے۔
مگر اس پالیسی کو پوری طرح نافذ کرنا اور اس کے ساتھ ساتھ دیگر ممالک بھی اپنے لئے ایسا ہی نظام بنانے کی کوشش کریں گے تو یہ لیبر مارکیٹ میں ایک ایسی جگہ کو پیدا کرے گا جہاں لوگ اپنے فائدے اٹھانے کے لئے آ سکیں گے۔
اس سعودی عرب کا نئا یہ نظام تو محض شاندار ہونے کے لیے نہیں ہے، وہ ایسی فیکٹری بنانے کی کوشش کر رہا ہے جہاں وہ اپنی کارکردگی کو بہترین بنانے کے لیے کچھ نئی ترقی دے سکیں، لیکن اس کا غور پکھو تو یہ ایسی طرح ہوسکتا ہے جیسا کہ انھوں نے ہر چIZ پر کنٹرول رکھنا شروع کر دیا ہے، آپ کے ہیرون کو نئے نظام میں شامل کرنا تو یہ ہار ہونے کی جگہ نہیں ، لیکن اس کی پوری وضاحت کیا گیا ہے کہ انھوں نے ورک پرمٹ نظام متعارف کرایا ہے، اس سے آپ کو کم ہنر والے مزدوروں پر انحصار بتدریج کم کرنے میں مدد ملے گی ، لہٰذا یہ ایک کھلے کارڈ کی جگہ نہیں ہے، آپ کو پورا خیال ہوگا کہ انھوں نے اپنے لیبر مارکیٹ میں اپنا ہاتھ لگایا ہے۔
یہ تو ایک جسمانی قدم ہے جو سعودی عرب کو اپنی کارکردگی اور ملازمت کی دنیا میں ایک نئا درجہ حاصل کرنے کی طرف لے جاتا ہے . یہ سے ان لوگوں کے لیے بھیHope Mill بنتا ہے جو ملازمت کے مواقع تلاش میں تنگ آتے ہیں اور ان کے مقاصد کو ایک ہی مقام سے پورا کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ نئا نظام بھرپور ہوگا اور یہ سعودی مارکیٹ کو ایک ایسا درجہ دیں گے جس میں انٹرنیشنل کارکنوں کو شامل ہونے کے لئے اچھا مواقع مل سکیں گی . یہ ایک بہترین تبدیلی ہے جو نہ صرف ملازمت کے مواقع میں شفافیت پیدا کرے گى بلکہ لوگوں کو اپنے Potential پر فोकس کرنے کا موقع بھی دیگا!
ایسا کہیں یہ نئا نظام ٹھیک ہوا ، ایک بار پھر سعودی عرب نے ملازمت کی دنیا کو ٹھیک کرنے کی طرف بڑا قدم اٹھایا ہے، اور شانہ چانہ کے ساتھ اس کے حوالے یہی ، لیکن یہ بات ایک بار پھر دہلیڈ نہیں ہے تھی کہ سعودی عرب میں ملازمت کی دنیا کو بدلنا مشکل ہے، اور اب تک اس نے بھی ہفتوں سے یہ قدم اٹھایا ہے ، لکین کچھ لوگ یہ کہنے والے یہ نئے نظام ٹھیک ہونے کے لیے توڑ-مرتھا ہیں، لیکن اسی طرح کی نئی سائٹوں یا پلیٹ فارم کو اسٹارٹ کرنا بھی میں آپ پر مشتگ ہوں گا ، لیکن اس میں انسانی عنصر کا کردار بھی آتا ہے جو نئے نظام کے ساتھ مل کر آنے کے لیے تازگی سے منسلک ہوتا ہے، اس لیے اس نئے نظام کی نافذی کرتے وقت میں کوئی ایسے ٹرانسفر ہونے چاہیے جو ملازمت کی دنیا کو ایسی پہچان لگائی جائے جو کارکردگی کے مواقع پر سب کے درمیان بھرپور و تنوع لائی جاے ، اس کے لیے نئی ڈیٹا ایسٹیمینٹ سسٹم کی ضرورت ہوگی، اور یہ اس میں ایک نئا ڈھانچہ بننے میں مدد کرے گی ، لیکن اس کے لیے انسانی عنصر بھی آتے ہیں، اس سے ملازمت کی دنیا کو ایک نئے راز کی طرف لے جائے گا جو ٹیکنالوجی کے ساتھ مل کر آوٹ ہوئے ہیں ، اس لیے یہ نئے نظام کو انسانی عنصر کے ساتھ مل کر لائے گا۔
اس سعودی عرب کی طرف سے متعارف کرانے وालے نئے نظام کو دیکھتے ہوئے ، مجھے یہی محسوس ہو رہا ہے کہ یہ سب سے بڑا قدم اس ملک کی معاشی زندگی میں آتا ہے، کیونکہ ابھی تک یہ ملک ایسے لوگوں پر انحصار کر رہا تھا جو اپنی مہارت کے بغیر کام کر رہے تھے اور ان میں سے کم ہنر والے بھی زیادہ مقدار میں موجود تھے، لیکن یہ نئا نظام اس کی پوری آگے بڑھنے کے لیے ایک نئے روٹے کو چھوڑنا ہے۔
سعودی عرب نے ایک اچھا قدم اٹھایا ہے، ملازمین کے لیے خوشحالی لے آ رہا ہے। ایک نیا نظام متعارف کرایا گیا ہے جو غیر ملکی ملازمت کے لیے ورک پرمٹ نظام کی بنیاد رکھتا ہے، یہ بہت اچھی بات ہے کہ اس نظام میں مختلف درجہ بندی کا نظام شامل ہے جس پر ملازمین کی قابلیت، تجربہ، فنى مہارت، اجرت کی سطح اور عمر کی بنیاد پر معیار بنایا جائے گا۔
یہ سہولت وں بھرپور ہے کہ کارکنوں کی کارکردگی میں بہتری لائی جائے، عالمی ماہرین کو سعودی مارکیٹ میں اپنی مہارت منتقل کرنا، آپریشنل کارکردگی میں اضافہ ہونا اور جدت و اختراعات کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا۔
لیکن یہ بھی اچھا بات ہے کہ نئے نظام کو قویٰ پلیٹ فارم کے ذریعے نافذ کیا جائے گا، ایک ڈیجیٹل تشخیصی نظام کے تحت کارکنوں کی Capability کو جانچایا جائے گا۔
اس نئے نظام کی وہی بہت کوشش کی گئی ہے جس سے کارکنوں کو اپنی مہارت کی صلاحیت کا اعلان کرنے کا مौकہ ملتا ہے، اب یہ بھی واضح ہوگا کہ کس کا ماہرتی ذوق کچھ اور ہے، آگے بڑھتے ہوئے اس نے عالمی ملازمین کو ملکی ملازمت میں سیلिबریٹی ملنے کی وعدہ دی ہے
اس نئے نظام سے ناکام ہونے والے معاشرے کا ایک اہم ماحول پیدا ہوگا۔ سب کو ان میں شامل ہونا چاہیے اور اس طرح کی فرصائیں ملنا چاہیے۔ آپریشنل کارکردگی میں اضافے سے معاشی ترقی بھی ہوگئی ہے۔ اس کے لیے ہنرمند افراد کو بھی اپنی مہارت کے مطابق اناجزت کرنا چاہیے۔
Saudi arab ka ye move bhi bahut hi achha hai , woh kuch naya system aaya hai jahan logon ko apni skills aur experiences ko show karne ka mauka milta hai. yeh system aapki degree aur age ki basis par bhi hota hai, to fir bhi safalta aur performances par focus hota hai. Saudi arab ke liye issey kaafi fayda hoga kyunki unhein naye skills wale logon ko find karne ka mauka milta hai jisse unki industry me safalta milti hai .